Advogado Trabalhista especialista na defesa dos trabalhadores. Escritório de Advocacia Trabalhista com mais de 18 anos de experiência.
Todos os dias direitos trabalhistas são desrespeitados pelas empresas.
O que você faria se isso acontecesse com você?
Avaliações Google 5,0 ★★★★★
Atendimento em Suzano, Mogi das Cruzes, Itaquaquecetuba, Poá e Guarulhos.
Atendimento sigiloso, rápido e personalizado, que respeita a sua privacidade.
Todo procedimento é totalmente cômodo, pois pode ser realizado sem a necessidade de ir até o escritório.
Atendimento online onde quer que você esteja.
Atendimento nas principais cidades.
Todos os dias, trabalhadores enfrentam dificuldades e injustiças no ambiente de trabalho, muitas vezes tendo seus direitos trabalhistas desrespeitados. O não pagamento de verbas rescisórias, a ausência de registro em carteira, jornadas exaustivas sem a devida compensação e casos de assédio são apenas algumas das violações mais recorrentes. Nessas situações, buscar orientação jurídica especializada é fundamental para garantir a proteção dos seus direitos.
Nosso escritório de advocacia trabalhista atua na defesa dos trabalhadores, oferecendo assessoria jurídica completa para aqueles que desejam ingressar com ações trabalhistas. Com ampla experiência no ramo, realizamos um atendimento estratégico e individualizado, seja de forma presencial ou online, garantindo eficiência e segurança em cada etapa do processo.
Ao entrar em contato com um advogado trabalhista, você terá acesso a uma análise detalhada do seu caso, identificando todas as irregularidades praticadas pelo empregador e as medidas legais cabíveis. O direito trabalhista assegura que o trabalhador possa reivindicar benefícios como o pagamento correto de verbas rescisórias, adicionais por periculosidade ou insalubridade, horas extras não quitadas, reconhecimento de vínculo empregatício e indenizações por danos morais decorrentes de abusos cometidos no ambiente corporativo.
Se você enfrenta dificuldades para fazer valer seus direitos, contar com um advogado trabalhista especializado é o caminho mais seguro para garantir que a legislação seja devidamente aplicada ao seu caso. Nosso escritório está preparado para prestar toda a assistência jurídica necessária, com discrição, seriedade e compromisso.
Para mais informações ou para agendar uma consulta, entre em contato pelo telefone ou WhatsApp com um advogado trabalhista e esclareça suas dúvidas sobre como proceder para garantir a reparação dos seus direitos
Escritório de Advocacia Trabalhista
Veja abaixo as ações em defesa dos trabalhadores.
Reconhecimento de vínculo empregatício se você trabalhou sem registro
Ação para indenização por acidente de trabalho
Reversão de justa causa
Defesa em processo trabalhista
Cobrança de verbas rescisórias (aviso prévio, multa, saldo de salário, 13°, férias, multa de 40% do FGTS)
Acordos trabalhistas
Cálculo de acerto trabalhista
Ação para recebimento de adicional noturno, periculosidade ou insalubridade
Demais ações trabalhistas para reconhecimento dos seus direitos
Dúvidas Frequentes
Veja as principais dúvidas dos trabalhadores
A justa causa pode ocorrer em casos em que o empregado cometeu algum ato lesivo contra a honra e boa fama da empresa, praticou ofensas físicas ou verbais contra o empregador ou seus superiores, tem prática constante de jogos de azar, entre outros. Os casos mais comuns de justa causa são: ofensas, furto e falsificação de documentos.
Essa é uma prática bem comum de algumas empresas para se livrarem dos seus direitos trabalhistas que é chamada de “Pejotização”. Contra isso, deve-se entrar com ação trabalhista para comprovar o vínculo empregatício e o recebimento de todas as verbas trabalhistas que você tem direito.
Todo trabalhador que não teve o seu registro/carteira assinada tem o direito do reconhecimento do vínculo empregatício e com isso o direito de receber todos os seus direitos, por exemplo, assinatura da carteira para contagem de tempo para aposentadoria, recebimento de férias, 13°, recolhimento do FGTS e demais verbas trabalhistas.
Acidente de trabalho é tudo aquilo que ocorre com o empregado durante o período em que ele está trabalhando. O acidente pode causas lesão corporal ou algum problema funcional que gere a perda ou redução da capacidade para realizar o trabalho.
O trabalhador tem os seguintes direitos: auxílio-doença acidentário, aposentadoria por invalidez, manutenção de plano de saúde ou assistência médica e estabilidade de 12 meses no emprego.
Em caso de acidente de trabalho a empresa deve comunicar a Previdência Social da sua ocorrência até o próximo dia útil, sob pena de ser multada.
Conheça o Especialista
Fabiano Cruz
OAB/SP 242.988
Formado pela Universidade de Mogi das Cruzes, atuante na defesa dos direitos dos trabalhadores desde 2005, sempre visando a melhor e mais rápida solução para cada caso.